Darbo gin\u010d\u0173 komisija \u2013 privaloma ikiteisminio darbo gin\u010d\u0173 nagrin\u0117jimo institucija, sprend\u017eianti individualius darbo gin\u010dus bei kolektyvinius darbo gin\u010dus d\u0117l teis\u0117s. Darbo gin\u010d\u0173 komisijos yra \u012fsteigtos prie Valstybin\u0117s darbo inspekcijos teritorini\u0173 skyri\u0173, jose nagrin\u0117jami darbuotoj\u0173 ir darbdavi\u0173 gin\u010dai d\u0117l darbuotojo atleidimo, nu\u0161alinimo nuo darbo, neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo ir pan. Darbo gin\u010d\u0173 komisijos yra valstyb\u0117s biud\u017eeto l\u0117\u0161omis finansuojamos institucijos.\u00a0Iki \u0161iol asmen\u0173 patirtos bylin\u0117jimosi i\u0161laidos, pvz., i\u0161laidos advokato pagalbai apmok\u0117ti, b\u016bdavo nepriteisiamos.<\/p>\n\n\n\n
Buvo laikomasi nuomon\u0117s, jog gin\u010do sprendimas darbo gin\u010d\u0173 komisijoje yra nemokamas (skund\u0105 padav\u0119s asmuo neprivalo mok\u0117ti \u017eyminio mokes\u010dio ir pan.), tod\u0117l bylos \u0161ali\u0173 patirt\u0173 i\u0161laid\u0173 d\u0117l proceso klausimas net neb\u016bdavo svarstomas. Taip pat buvo manyta, kad skundui darbo gin\u010d\u0173 komisijai keliami reikalavimai yra minimal\u016bs, tod\u0117l tokio pob\u016bd\u017eio gin\u010dai paprastai nelaikomi sud\u0117tingais ir \u0161alims n\u0117ra b\u016btina kreiptis d\u0117l profesionalios teisin\u0117s pagalbos.<\/p>\n\n\n\n
Toks reguliavimas yra \u012ftvirtintas \u012fstatyminiu lygiu \u2013 Darbo kodekso 217 straipsnio 3 dalyje, numatant, kad darbo gin\u010d\u0173 komisijoje darbo gin\u010dai d\u0117l teis\u0117s nagrin\u0117jami nemokamai ir gin\u010do \u0161ali\u0173 patirtos i\u0161laidos nepriteisiamos. DK 217 straipsnio 3 dalies nuostata buvo imperatyvi: ji rei\u0161kia, kad nei darbo gin\u010d\u0173 komisija, nei teismas neturi teis\u0117s gin\u010d\u0105 laim\u0117jusiai \u0161aliai priteisti darbo gin\u010d\u0173 komisijoje patirt\u0173 i\u0161laid\u0173 atlyginimo i\u0161 antrosios gin\u010do \u0161alies, nesvarbu, kam \u2013 darbo gin\u010d\u0173 komisijai ar teismui \u2013 pateikiamas pra\u0161ymas d\u0117l j\u0173 atlyginimo priteisimo, nes tokia teise \u0161ie darbo gin\u010dus d\u0117l teis\u0117s nagrin\u0117jantys organai \u012fstatym\u0173 leid\u0117jo valia nedisponuoja. \u0160i teis\u0117s norma buvo vienodai taikytina tiek tuo atveju, kai darbo gin\u010do d\u0117l teis\u0117s nagrin\u0117jimas u\u017ebaigiamas darbo gin\u010d\u0173 komisijoje, tiek ir tuo atveju, kai tokio pob\u016bd\u017eio darbo gin\u010das, i\u0161nagrin\u0117tas darbo gin\u010d\u0173 komisijoje, perkeliamas nagrin\u0117ti \u012f teism\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Pastaruoju metu buvo kreiptasi \u012e Konstitucin\u012f Teism\u0105 su parei\u0161kimu, pra\u0161ant i\u0161tirti, ar toks reguliavimas, kai darbo gin\u010d\u0173 komisijoje patirtos bylin\u0117jimosi i\u0161laidos asmenims n\u0117ra priteisiamos, atitinka Konstitucij\u0105. Nors pagal Konstitucijos 30 straipsnio nuostatas asmeniui padarytos materialin\u0117s ir moralin\u0117s \u017ealos atlyginim\u0105 turi numatyti \u012fstatymas, ta\u010diau Konstitucinis Teismas, \u0161iuo pagrindu priimdamas nutarim\u0105, pabr\u0117\u017e\u0117, kad darbuotojai da\u017eniausiai laikomi silpnesni\u0105ja darbo santyki\u0173 \u0161alimi, ypa\u010d ekonominiu po\u017ei\u016briu, tod\u0117l galimyb\u0117 priteisti bylin\u0117jimosi i\u0161laidas darbo gin\u010d\u0173 komisijose gal\u0117t\u0173 juos atgrasyti nuo savo teisi\u0173 gynimo. Darbuotojai gal\u0117t\u0173 netur\u0117ti pakankamai resurs\u0173 samdyti advokat\u0105, tuo tarpu darbdavys da\u017eniausiai turi tokias galimybes. Tokiu atveju, pralaim\u0117jimo atveju darbuotojui tekt\u0173 atlyginti darbdavio patirtas advokato i\u0161laidas, kas dar labiau apsunkint\u0173 jo galimybes ginti savo teises. Tod\u0117l buvo pripa\u017einta, kad teisinis reguliavimas, pagal kur\u012f bylin\u0117jimosi i\u0161laidos darbo gin\u010d\u0173 komisijose nepriteisiamos, padeda u\u017etikrinti prieinamum\u0105 teisingumui, skatina darbuotojus aktyviau ginti savo teises ir palengvina pat\u012f darbo gin\u010d\u0173 sprendimo proces\u0105.<\/p>\n\n\n\n
D\u0117l \u0161i\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173, Konstitucinis Teismas sprend\u0117, jog Darbo kodekso 217\u00a0straipsnio 3 dalis neprie\u0161tarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijai.<\/p>\n\n\n\n
Parengta pagal Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo 2025 m. spalio 23 d. nutarim\u0105 Nr. KT54-N11\/2025 «D\u0117l Lietutuvos Respublikos Darbo kodekso 217 straipsnnio 3 daliea (2017 m. bir\u017eelio 6 d. redakcija) atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai».<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Darbo gin\u010d\u0173 komisija \u2013 privaloma ikiteisminio darbo gin\u010d\u0173 nagrin\u0117jimo institucija, sprend\u017eianti individualius darbo gin\u010dus bei kolektyvinius darbo gin\u010dus d\u0117l teis\u0117s. Darbo gin\u010d\u0173 komisijos yra \u012fsteigtos prie Valstybin\u0117s darbo inspekcijos teritorini\u0173 skyri\u0173, jose nagrin\u0117jami darbuotoj\u0173 ir darbdavi\u0173 gin\u010dai d\u0117l darbuotojo atleidimo, nu\u0161alinimo nuo darbo, neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo ir pan. Darbo gin\u010d\u0173 komisijos yra valstyb\u0117s biud\u017eeto l\u0117\u0161omis […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4984,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4979","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos"],"acf":[],"yoast_head":"\n